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科达日盛--人才策略

 

 

        我们深信人力资本是企业的第一资本,持续地促进个人和组织人力资本的不断增值是企业竞争力的源泉,是企业成长的决定性力量。 

    选拔优秀人才,关爱优秀人才,造就优秀人才! 


引进人才:

    不同地域、不同文化、不同职位的人才,只要积极上进、勇于创新,明通向你敞开大门!


培育人才:

    公司鼓励员工积极主动学习,提供完善的培训机会和交流平台,帮助您提升自己的价值。


善用人才:

    人尽其才,各尽所能。公司知人善任,善于发掘能够胜任重要岗位的人才。 


留住人才:

    激情网络生活、创造网络神话、分享发展成果,以互联网开放共赢的理念,为了共同的梦想而拼搏!   

    
    "强有力的薪金待遇是对员工才能的肯定。"

     
    "比薪金更重要的是更广阔的发展舞台以及如何在舞台中展示自己的才华,科达日盛就是一个展示自我才华的大舞台。"

    
    "比舞台更重要的就是企业提供给大家的提升空间,其中包括素质的提升、能力的提升、综合素养的提升乃至思维方式的提升。"   

    我们注重选拔认同良信的文化和企业的人才,我们坚信只有和我们拥有共同的价值观的人才才是良信的事业伙伴;我们还注重选拔拥有良好人品操守的人才;注重技能与业绩水平符合我们的用人标准;通过我们完善的选、 育、用、留的人力资本体系,爱护和帮助我们的员工,不断提升员工的能力,培养和发展我们的人才队伍!